为进一步强化员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与战斗力，晶普公司于6月27日组织开展企业文化专题培训。本次培训通过讲解、互动等多元形式，推动文化理念深植人心，为企业高质量发展注入精神动力。

经理刘聪阳系统阐释了企业使命（“致力于构建数字化公路，提高公路安全通行效率，服务百姓出行。”）、愿景（“成为提供公路基础设施数字化转型服务的头部企业。”）及核心价值观（“坚持党的领导、自我革新、团结协作、服务民生、坚决服从、客户至上、精益求精、发展是第一要务”）。结合企业发展历程中的典型案例——如企业在逆境中转型升级、技术部门突破行业瓶颈等故事，生动展现了文化在关键节点的引领作用，让员工深刻理解“文化不是口号，而是融入日常的行动指南”。

经理刘聪阳强调：“文化培训不是终点，而是全员参与、持续深化的起点。希望大家将今天的收获转化为明天的行动，让文化成为凝聚人心、驱动发展的‘隐形引擎’。”

下一步，公司将持续跟踪文化践行效果，通过效能评估，确保凝聚力与战斗力的提升落到实处，为实现企业战略目标奠定坚实基础。