为全面贯彻落实内蒙古自治区关于2025年职称评审工作的最新部署要求，市交投集团主动作为、精准发力，积极对接上级人社部门及行业主管部门，高效推进线上线下同步申报作。截至2025年7月16日，集团已累计为40余名职工完成职称材料审核、系统填报及送审全流程服务，切实保障了职工职业发展权益，为企业人才队伍建设注入新动能。

内蒙古自治区2025年职称评审首次推行线上、线下的同步申报模式，对申报流程、材料规范及审核标准提出更高要求。市交投集团高度重视，第一时间组织人力资源部门专题学习政策文件，梳理线上线下申报差异点，组织职工学习网上申报操作指南，及时向职工宣讲政策变化，确保全员知晓、精准准备。为解决职工申报过程中遇到的各类问题，人力资源部主动对接市人社局、行业评审委员会，明确材料清单、系统操作要点及审核时间节点，通过“政策解读前置化、申报流程标准化、服务保障精细化”三措并举，市交投集团及时高效完成全部送审工作。此次送审职称系列涵盖公路工程、建筑、档案三个领域，其中初级职称申报占比超80%，通过提供“贴心、搞笑、便捷”的服务，集团人力资源部有效解除了申报职工的后顾之忧，从而保障各申报职工能够更专注于岗位本职工作。

下一步，市交投集团将以此次职称评审为契机，进一步健全人才评价体系，探索建立“职称申报+职业规划+技能培训”联动机制，定期开展政策宣讲和实操培训，推动职工队伍专业化、职业化发展。同时，持续深化与上级部门的沟通协作，动态优化内部服务流程，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。