为深入贯彻全面从严治党要求，切实规范选人用人工作，营造风清气正的干事创业环境，近日，万益物流园区严格按照《关于选人用人不正之风集中整治工作的提示（四）》相关要求，全面开展选人用人不正之风集中整治工作。

园区第一时间组织领导班子、人事管理及各部门负责人召开专题会议，原文传达学习提示文件精神，明确整治重点、工作要求和实施步骤，深刻剖析选人用人领域潜在风险，引导全体人员强化纪律意识，筑牢思想防线。

此次整治聚焦任人唯亲、违规提拔、说情打招呼等不正之风，坚持问题导向，全面梳理排查园区干部选拔、岗位聘任、人员调配等全流程工作，对照制度规范逐一核查，如果发现问题，明确整改时限与责任人，做到立行立改、不漏一处。同时，园区进一步健全选人用人长效机制，严格执行民主推荐、组织考察、集体决策、任前公示等流程，强化全过程监督，杜绝违规操作。

下一步，园区将持续深化整治成效，常态化开展选人用人纪律教育，严把选人用人政治关、品行关、能力关、廉洁关，以规范的用人管理推动园区各项工作高质量、有序推进。