为进一步加强企业专业技术人才队伍建设，发挥好人才评价的引领作用，完善人才评价机制，科学、客观、公正评价档案人才，激发集团各类青年专业技术人员的工作积极性和创造性。根据市人力资源和社会保障局《关于开展乌兰察布市2024年初、中级职称申报、评审工作的通知》（乌人社函〔2024〕111号）文件精神，2024年7月24日，交资集团圆满完成2024年度档案系列专业技术人员初、中级职称申报推荐工作。

由于是首次申报，集团有关部门在深入研究档案管理政策的基础上，一是加强政策解读，通过下发文件、集中讲解等方式,把职称申报中需准备的业绩材料、申报细节进行宣传解释，让档案管理人员和各子公司业务人员及时了解职称申报程序和内容，同时确保职称申报工作“公平、公正、公开、透明”进行。二是严格执行申报推荐程序及标准，把好职称审核推荐关。对申报人员的任职情况、学历、任职资格证书及各类业绩材料，本着公平公正的原则逐项进行审核。三是坚持换位思考，热情服务，耐心解答职称申报人员咨询的各类问题,针对系统软件操作不熟悉、模块功能不清楚等情况，反复讲解、示范操作,保证申报审核推荐工作有序开展。

下一步交资集团将继续紧跟人才工作政策导向，提升各类职称、职业资格申报业务水平，充分发挥职称、职业资格申报正向激励作用，增强专业技术人才队伍内在活力，推动公司人才队伍建设工作高质量发展。