为贯彻市委、市政府和市国资委关于“国有企业深化改革提升行动”要求，加快推进交资集团国企改革工作步伐，进一步夯实“三项制度”改革工作基础，确保企业内部管理的科学性、规范性，截至目前，交资集团圆满完成2024年度员工信息更新工作。

此次干部、职工信息更新工作时间紧、任务重，涵盖了集团公司高层、中层及基层一线员工等全体在册人员，内容包括个人基本情况、学历、职称、职务及岗位变动等情况，同时新增完善了个人持证方面信息。为按时保质保量地完成任务，一是集团人力资源部及时向各子公司下发工作通知，安排专人负责信息更新工作，并对人员信息更新时限、填写规范及注意事项等提出明确要求；二是各子公司分工明确、责任到人，做到不漏一人不漏一证，同时加强数据审核，数据经制表人填报、部门审核、单位终审盖章后上报，确保信息更新的完整性、准确性。

通过此次信息更新维护工作，进一步规范了管理人员信息数据管理，准确全面掌握了干部职工基本信息，为推进人力资源管理高质量发展、构建差异化薪酬体系以及加快企业人才队伍建设提供基础保障。