为深入贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，进一步加强公司意识形态领域的建设和管理，提升全体员工的意识形态工作水平，畅捷公司于近日召开了意识形态推进会。会议由公司经理董小珲主持，公司全体职工干部参加了会议。

会议开始，董小珲对公司2024年上半年党建工作要点和宣传工作任务进行了总结，强调了意识形态工作的重要性和紧迫性，指出在当前复杂多变的形势下，加强意识形态工作对于维护公司稳定、推动公司发展具有重要意义。随后，会议对当前意识形态工作面临的形势和任务进行了深入分析和研究，并就下半年党建和意识形态工作进行了全面部署。

会议就2024年下半年意识形态工作做出如下要求：一、理论学习常态化，通过集中学习、参与党员活动等形式，持续提高意识形态工作水平。二、牢固树立“意识形态领域无小事”的意识，紧盯重要环节、重要岗位，定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行引导处置，加强监督管控，从源头上化解矛盾隐患。三、将意识形态工作与公司主责主业紧密结合，在服务群众、车辆安全检测等领域中，主动关注并解决客户的痛点难点问题。四、强化责任意识，凝聚工作合力，狠抓任务落实，扎实做好防风险、管阵地、强队伍各项工作。需时刻把握职工思想脉搏，倾听职工诉求和呼声，关心关爱职工的工作和生活。

   此次会议研究部署了下半年意识形态工作的努力方向，不断加强和改进党对意识形态工作的领导，提升政治意识、阵地意识、创新意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为畅捷公司工作的改革发展提供了有力的保证。