为进一步提升公司管理水平和员工工作效能，帮助干部职工深入了解绩效管理的重要性，并掌握相关工具和方法，以实现个人与组织目标的有效对接。公司于2月27日组织干部职工开展绩效管理办法培训学习活动。

制度监督专员详细解读了晶普公司新绩效管理办法，包括考核方式、考核维度、结果应用等关键内容，并就绩效运行过程中遇到的问题进行了深入讲解，对员工在应用过程中遇到的疑问进行了现场答疑。

此次绩效管理办法培训的成功举办标志着公司在提升管理水平方面迈出了坚实的一步。未来，我们将继续致力于优化内部流程，营造积极向上的企业文化氛围，推动企业高质量发展。