为切实保障职工合法权益，金达公司严格依据国家及参保地社会保险管理相关规定，结合2025年度社保缴费基数上下限标准，高效完成职工养老、工伤、失业保险费基数调整及差额补缴工作。

本次基数调整主要依据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《关于2025年社会保险缴费基数有关问题的通知》，2025年1月起，养老、工伤、失业保险月缴费基数上限为24537元，下限为4907元。调整范围覆盖公司全体在职职工，针对2025年1月-9月已按原基数缴费产生的差额，市场开发部在10月完成数据核算，通过电子税务局“日常申报”模块勾选补缴所属期，核对缴费人数及金额后，采用三方协议缴款方式完成全部差额补缴，确保补缴工作在规定期限内完成且无滞纳金产生。

通过本次工作，确保了公司缴费的合规性，切实维护了职工在养老、工伤、失业等方面的合法权益，为职工享受相应社保待遇奠定了坚实基础。下一步，公司将持续做好社保基数动态管理，及时响应政策调整，切实履行社会保障责任。