2025年4月21日上午，交资集团总经理张志、工会主席梁芬芳及考核小组一行人员，对金达公司2024年度的工作进行了全面考核。此次考核旨在通过细致的评估和检查，总结过去一年中的经验与不足，为未来工作的进一步提升奠定基础。

首先，金达公司副经理杨华主持并介绍了考核领导小组的成员。交资集团总经理张志同志发表讲话，强调各部门应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，客观公正地反映各部门的年度工作情况。他特别指出，考核不仅是为了发现问题，更是为了促进企业整体管理水平的提升和员工综合能力的成长。

随后，金达公司经理李波同志汇报了2024年度金达公司的工作总结。报告详细阐述了公司在业务拓展、内部管理、团队建设等多方面的成果，并坦诚面对存在的问题和挑战。交资集团公司总经理张志同志作了总结发言。考核小组成员对2024年度经营业绩完成情况、党建、纪检工作、行政后勤、人事、财务工作及安全生产和文化宣传完成情况进行了深入细致的检查核实。同时，还开展了个别谈话，调研储备优秀人才，以期发现更多潜在的优秀员工，为公司的未来发展储备力量。

下一步，金达公司将不断完善、细化工作业绩考核制度，推动2025年度重点工作的落实，确保公司各项工作效能及管理水平持续改进和提升。通过此次考核，金达公司全体员工更加明确了未来努力的方向，也增强了实现更高目标的信心和决心。