7月16日，晶普公司召开2025年上半年意识形态工作汇报。会议由公司经理刘聪阳主持，全体干部职工参加。

会上，经理刘聪阳对上半年意识形态工作进行全面总结，并部署下半年重点任务。

上半年，公司意识形态工作成效显著。在理论学习层面，通过系统化组织 14 次集中学习与 2 次自主学习，引导全体员工深入领会党的理论精髓与路线方针政策，切实增强 “四个意识”，为企业发展筑牢思想根基。宣传工作亮点纷呈，依托公司公众号平台发布内容 25 次，有效提升了企业文化的传播力与影响力。此外，公司领导班子牵头举办 3 次企业文化培训活动，通过案例解析、互动交流等形式深化宣贯效果，推动企业文化理念入脑入心。

在肯定成绩的同时，刘聪阳也指出当前工作存在的短板：部分基层员工参与理论学习的主动性有待提升，宣传形式创新性不足，未能充分契合新媒体环境下的传播特点。

针对现存问题，刘聪阳同志明确了下半年工作三大重点：一是深化理论武装学习，二是强化阵地管理，三是持续完善评价机制。

公司经理刘聪阳强调，意识形态工作关乎公司发展全局，全体员工要提高政治站位，深刻认识其重要性。各部门需通力合作，将意识形态工作与业务工作紧密结合，形成工作合力。领导干部要发挥带头作用，积极传播正能量，为公司高质量发展营造良好的思想舆论环境。